Tentang Jepang dan Indonesia

Profile saya dari sini

Perusahaan

Category of article list

Empat Alasan Perusahaan Jepang Fokus pada Pemeliharaan Kesehatan Karyawan

Saat ini, perusahaan Jepang memfokuskan diri terhadap pemeliharaan kesehatan karyawan dengan melaksanakan pemeriksaan kesehatan, menyiapkan makanan yang sehat untuk karyawan, menyediakan pusat olahraga, dan hal bermanfaat lainnya. Hal ini disebabkan karena perusahaan Jepang memiliki kewajiban untuk menjaga kesehatan dan keselamatan karyawan. Selain itu, pernah ada kasus yang dibawa ke pengadilan ketika karyawan terluka dan jatuh sakit akibat kecerobohan perusahaan. Akan tetapi, alasan perusahaan Jepang fokus terhadap kesehatan karyawan bukan hanya itu saja. Kali ini,

Memperbaiki Program Kesejahteraan di Perusahaan Jepang Untuk Menanggulangi Kekurangan Tenaga Kerja

Beberapa perusahaan Jepang, dari hari ke hari berusaha untuk mempertahankan sumber daya manusia yang mereka miliki. Diantaranya meningkatkan kesejahteraan karyawan agar tidak ada karyawan yang keluar dan untuk menarik minat para pencari kerja. Berdasarkan pencarian, program kesejahteraan (di luar hukum) yang disediakan perusahaan untuk karyawan ada lebih dari 50 jenis untuk setiap jenis perusahaan, termasuk program yang relatif umum. Kali ini saya akan menjelaskan program-program utama sambil memperkenalkan program tersebut sebanyak mungkin. Contents Tunjangan

Upaya Peningkatan Kesehatan Karyawan yang Dilakukan Perusahaan Jepang

Menjaga kesehatan karyawan adalah kewajiban perusahaan. Menjaga kesehatan badan dan pikiran serta peningkatan kesehatan diperlukan agar karyawan bisa bekerja dengan nyaman, dengan begitu mereka akan lebih semangat bekerja dan hal ini akan berpengaruh besar terhadap produktivitas perusahaan. Karyawan yang sehat tentunya akan semangat bekerja setiap hari dan suasana di dalam kantor pun akan membaik, produktivitas pun akan meningkat. Dan mungkin akan meningkatkan penilaian dari masyarakat. Beberapa tahun terakhir, setiap perusahaan mengusahakan berbagai upaya untuk

Tiga Langkah Perekrutan yang Dilakukan Perusahaan Jepang untuk Menanggulangi Kekurangan Tenaga Kerja

Masyarakat Jepang yang persentase dan populasi anak mudanya berkurang menimbulkan masalah kekurangan tenaga kerja bagi beberapa perusahaan saat ini. Lalu, untuk menyambut karyawan baru, solusi seperti apakah yang dilakukan perusahaan? Kali ini saya akan menjelaskan sistem perekrutan seperti apa yang dilakukan perusahaan Jepang dan daya tarik seperti apa yang digunakan untuk menarik minat pelamar. Contents Meninjau Ulang Penanggung Jawab dan Prosedur PerekrutanMemperluas Target PerekrutanCara Penyampaian Informasi Lowongan Kerja dan Prosedur WawancaraMudah Dipahami dan Mudah

Perekrutan untuk “Lulusan Baru” di Jepang

Dimulai dari akhir bulan maret hingga awal bulan april, diadakan “Upacara Penyambutan Karyawan Baru” di Jepang. Upacara perusahaan-perusahaan besar dan perusahaan daerah yang terkenal sering kali muncul di televisi dan koran-koran. Pada upacara penyambutan ini, para karyawan baru dengan setelan jas hitam putih berkumpul dan berikrar bersama-sama bahwa mereka akan aktif berpartisipasi di masa depan. Di jepang tentu saja ini adalah hal yang biasa, tetapi mungkin banyak orang asing yang menganggapnya sebagai hal yang

Trending topik di Jepang juga saya perkenalkan
Trending topik di Jepang juga saya perkenalkan